随着医疗改革的不断深入，医护们的工作节奏越来越快，工作强度也变大了，不可否认，临床一线的医护成为了一个高风险，高强度脑力劳动的职业。

同时还要伴随着社会发展的不断加速，医护们无形中都仿佛超人一样工作着，但这是仿佛，医护也是普通人，也会有恐惧，疲惫，职业倦怠，在如此巨大的工作压力下的医护们，情绪是否健康呢？

医库调研于2018年6月5日针对“医护们的情绪都还健康吗？”这个话题，在平台上进行民意调查，经过半个月的调查共计收到829份有效投票。

在全部参与调查的医护中，有61.17%的医护表示对当前的学习工作状态是不满意的，随着住院医师规范化培训的展开，年轻医生们需要经过更长时间的学习才能真正的在临床展开独立工作，同时也伴随着更多的考核，年轻的护士们也是如此。而有资历的医护们也同样需要面临各级考核，还有更高强度的临床工作。

医护们奔波在临床一线的时候，处理各种病患险情的时候，他们并不是机器人，也会有急躁，愤怒，愧疚，难过等各种负面情绪，当情绪累积到一定程度，医护们也有无法承受的时候。

而在这些负面情绪袭来的时候，有63.47%的医护们是可以在当下察觉到情绪方面的问题的，而36.53%的医护表示在事后察觉到情绪问题，或许他们用自己的专业性克制了自己的情绪，以更好的处理手头的工作，可这样对医护们本身的心理健康是否有益呢？

作为普通人，很难在情绪状态不好的时候发挥出自己的正常水平，所以外科医生的第一台手术总是抢手的，情绪体力俱佳的状态下才能更好的完成工作。 

但在调查中发现，75.67%的医护们表示会偶感情绪的抑郁憋闷，无法集中精力工作，可是医学是一个不能容许有差错的职业，医护们在情绪不佳的状态下工作会有很大的风险。

在不佳的情绪状态下，无法集中精力工作，反之，高强度的工作态势下，医护们处理情绪的能力会受到的影响，在调查中发现，76.92%的医护表示工作状态影响了情绪处理能力，而如果情绪不得到及时的处理，又会影响医护们的工作的状态。如果要求医护们工作状态积极，那就一定不能忽视医护们的情绪问题，这毋庸置疑。

医护的情绪不佳，会影响专业的工作，这点是肯定的，但到底有多大的比例出现在这样的场景中呢？通过调查，我们发现65.96%的医护曾经因为情绪的问题而影响过工作，这个高比例是让人出乎意料的，也值得我们好好反思。

前一段时间流行的网络用语“我想静静，也别问静静是谁”是37.40%的医护们在出现情绪问题时的首选，他们选择暂停手头的工作，一个人静静，尽力避免因情绪导致的差错，31.03%的医护则是选择靠自己，学习相关心理学知识，自我救赎。

有28.91%的医护表示当出现情绪问题时，一切如常的工作生活，但这个方法真的靠谱吗？有小问题的时候不去解决，积攒成大问题的时候还来得及解决吗？积极解决，寻求专业人士帮助的医护只有2.65%，这个数字低得触目惊心！