中新网太原5月11日电 (李鹏飞)丁利凤，从山西省临汾市翼城县联通公司退休已经两年了，每月只能拿到229元人民币。

　　今年52岁的丁利凤在2013年4月达到法定退休年龄，翼城联通公司的经办人通知丁利凤“档案不全”不能办理，几经周折找到了参加工作后的原始资料，但临汾市联通公司人力资源部负责人阎志鹏说，目前的档案不能体现1984年丁利凤就参加了工作，所以只能从临时工转合同工的1998年起开始算工龄，1998年之前临时工的工龄证明必须有当时相符的招工表，且招工表上必须有单位的签章和当地劳动部门的签章。

　　为了丁利凤的退休问题，丈夫程文斌遍寻翼城县档案局，找到退休多年的老局长出具了证明，也找到了可资证明的1984年以来的工资表和工作账单，又找到当年工作的旧同事证明，但相关部门坚持一定要有“招工表”，丁利凤也坚决不同意从1998年起计算工龄，双方僵持不下，于是丁利凤如今每月领着229元没有名目的钱。

　　“这一下少算了这么多年的工龄，每年的工资就差下好几千块了”，程文斌拿着诸多证明往太原跑了3次，临汾跑了10多趟，于事无补，“1984年参加工作时，叫邮电所，还是计划经济时代，后来邮电拆分成邮政和电信，电信又分联通、网通什么的，一张招工表早就不知道在几个单位之间辗转到哪了。”

　　“档案一直由单位保管，即使丢失也不应该由个人来承担后果吧，”程文斌不甘心，想知道“究竟什么部门的什么文件规定必须要当年的招工表”，“没人告诉我，总要有依据吧？”